Trotz unserer unterschiedlichen Hintergründe oder Positionen innerhalb des Unternehmens haben wir alle eine Sache gemeinsam: Wir identifizieren uns mit den Werten von Action und leben danach. Seien es geänderte Arbeitszeiten oder einfach irgendwelche Sachen die falsch gemacht wurden. Wöchentliche E-Mails zu Neuigkeiten, neuen Stellen und Bewertungen abonnieren, Hilfreichste Bewertung, ausgewählt von Indeed, Teilen Sie Ihre Erfahrungen, um anderen zu helfen. Für einige war dies die erste Chance nach langer Zeit wieder ins Berufsleben zu finden. Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Zur Jobsuche | DE Hinweis:Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Guck mal was ich jetzt noch geschickt bekommen habe. Hallo ehemalige Kollegin, hallo ehemaliger Kollege,vielen Dank für dein Feedback. Schreibe uns hierzu eine E-Mail an: feedback@action.deVielen Dank und viele GrüßeSarah aus der Personalabteilung. Warum arbeiten bei Action Hier erfährst du es Abspielen Einfach Spaß an der Arbeit Hast du Fragen? Der Kollegenzusammenhalt bei Action ist außerordentlich. Schreibe uns eine E-Mail an: feedback@action.de Vielen Dank und viele Grüße Sarah aus der Personalabteilung, Strukturiertes arbeiten. Ich habe noch nie so einen schlechten Arbeitgeber gehabt. Ferner lies er diese „Pfeifen“ dann Stundenlang ohne Pausen und auch noch länger als zulässig ist arbeiten. Kollegen vor allen anderen online bloßzustellen macht den Vorgesetzten da scheinbar sehr viel Spaß. Nur zwei Prozent der Uniabsolventen können sich vorstellen, bei einer Versicherung zu arbeiten. Es wurde im Vorfeld viel versprochen und von Einarbeitung gesprochen, die es nicht wirklich gab. Hat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland GmbH in Münster gearbeitet. Man wurde ins kalte Wasser geworfen und der Filialleiter vor Ort, der sich darum kümmern sollte schaukelte sich die Nüsschen. Einfache Kommunikation. Hallo ehemalige Kollegin, hallo ehemaliger Kollege,vielen Dank für dein Feedback.Gerne würden wir dir die Möglichkeit bieten, mit uns weiter in Kontakt zu treten, um uns deine ausführlichere Meinung mitzuteilen. Bei den Sozialleistungen kann man sicher mehr machen. Die Atmosphäre ist insgesamt immer sehr positiv und freundschaftlich. Ware schnell Verräumen, ist man nicht schnell genug wird man an die Kasse gesetzt. Das Arbeiten in der Beratung ermöglicht es in relativ kurzer Zeit eine Vielzahl an wertvollen Erfahrungen zu sammeln. Das ist mir zu arg arbeiten. Und dort herrscht es ganz nach dem Motto: "Vertrauen ist gut, nur Kontrolle ist das einzig wahre". Vielen Dank und viele Grüße Anna aus der Personalabteilung. Ich habe selten so einen Zusammenhalt in allen Bereichen kennengelernt. Gerne kannst du uns deine Verbesserungsvorschläge ausführlicher an feedback@action.de zukommen lassen. 15 min Besprechung Pause vor der Frühschicht, Personal Rabatt, kaffe/ tee/ sirup gratis, Nur 16 Stunden wochen Verträge, unfaire plan Erstellung, Drohung bei Krankheit, inkompetente Filialleitung, ständige unter Drucksetzung. Dies bei einem Arbeitspensum von 50%, was aber teilweise belastend war, so fehlte ich auch insgesamt fast 2 Wochen. Jeder wird von den Vorgesetzten unter Zeitdruck gesetzt und wenn man 10 Minuten einen Kollegen hilft wird nur rumgemeckert wieso man seine Arbeit nicht zeitlich geschafft hat.Zudem ist dort auch ein kommen und gehen von Mitarbeitern. In Nordamerika wird uns das Konzept des Networkings schon während der Uni-Zeit eingetrichtert. Ich würde jedem, der schlechte Erfahrungen mit den betrügerischen Firmen gemacht hat empfehlen sie anzurufen. Vermutlich denken viele, dass ein Nonfood-Discounter nicht nachhaltig arbeiten kann, aber Action ist sehr bemüht auch hier zu wachsen. Seien Sie einer derjenigen, der den Unterschied macht, egal ob in einer Filiale oder in unserer Verwaltung. Erfahrungen und Kontakte einholen -> CIO, IFO’s der Fakultäten, Innovationszentrum Internationalisierung das Commitment muss kontinuierlich mit Leben gefüllt werden gegenseitiges Anbieten und Fordern die Kooperation sollte auf möglichst vielen Schultern ruhen, bei klarer Rollenverteilung sonst droht bei kleinen Veränderungen Stillstand Nach Hilfe braucht man auch garnicht zu Fragen. auch abends und am Wochenende arbeiten. Die Kommunikation zu den Führungskräften in der Filiale is gut. Vorallem nicht in der Führung, Jeder hat strikte Aufgabengebiete. Schwächen werden negativ ausgelegt, es wir nicht daran gearbeitet die Schwächen der Mitarbeiter in stärken zu verwandeln. Man wird regelrecht gemobbt bei action. Action Deutschland Verdienst Ein assistierender Angestellter verdient in dem Unternehmen ein jährliches Bruttogehalt in Höhe von durchschnittlich 17.256 Euro. Die Mitarbeiter von Action machen den Unterschied. Sei der erste, der von … Regelmässig Überstunden ohne Bezahlung. Nie wieder hätte ich das ehr gewusst hätte ich nicht unterschrieben. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Schreibe uns hierzu eine E-Mail an: feedback@action.de Vielen Dank und viele Grüße Anna aus der Personalabteilung. Bei Katrin. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland GmbH in Neuötting gearbeitet. Vorstellungsgespräch absolviert bei Action (Frankreich) Vorstellungsgespräch 1- rdv explication sur le métier et la politique des magasins 2- tests d’aptitudes 3- entretien d’embauche L’entretien est plutôt un échange, le recruteur se présente et il met à l’aise le candidat. Aber das Entscheidende für mich auszusteigen war, dass dort mit den Hoffnungen und der Existenz der Mitarbeiter gespielt wird. Wie es ist, selbst saftige Burger zu braten, als Barista den perfekten Cappuccino aufzuschäumen oder selber Mäcci-Kindergeburtstagspartys zu betreuen? Dementsprechend haben Sie alles mit sich machen lassen. kununu bietet dir 4.617.701 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse in 969.124 Unternehmen. 6000+ Produkte für Dekoration, Reinigung, Sport, Pflege, Haustiere und mehr Für weniger als Sie erwarten Immer in Ihrer Nähe. Lügen. Wie hat Action auf das Covid-19-Virus reagiert? Man soll immer schneller machen schade um die verschenkte Energie. Leider ist die teambildung in den letzten Jahren zurück gegangen. Dabei zahlt die Branche überdurchschnittlich gut. Arbeiten bei McDonald‘s: Erfahrungsberichte unseres Teams Du hast dich schon immer gefragt, wie es ist, bei M c Donald’s zu arbeiten? Wie ist das Arbeitsumfeld, die Kultur und das Miteinander bei Action? Nach allen kann ich jeden abraten da anzufangen zu arbeiten die Quittung habe ich bekommen. Unwürdige Schufterei. Zum Beispiel mehr Sozialleistungen. Diese Firma ist das aller letzte. Bei den Vereinten Nationen ist es sogar unerlässlich, sich zu vernet… Würde demnächst bei Mcs arbeiten auf 450€ Basic. Sehen Sie sich unser Sortiment an> In der neuen Unternehmen Philosophie ist teamzusammenhalt nicht mehr gern gesehen die Mitarbeiter sollten zur arbeite kommen und wieder gehen. Unser schnelles Wachstum macht aus Action ein Unternehmen, das ständig in Bewegung ist. Mach bloß deinen Mund nicht auf, das will keiner. Erhalten Sie einen kostenlosen Einblick in die Trends für Stundenlöhne bei Action, basierend auf 14 Stundenlöhnen für 12 Jobs bei Action. An manchen Stellen merkt man auch, dass der Einsatz oft sehr hoch ist, aber grundsätzlich wird sehr darauf geachtet einen Ausgleich zu schaffen. Warte seit über sechs Monaten auf mein Geld, keine Reaktion der Filialleitung oder der Bereichsleitung. Erfahrungen und Bewertungen zu Action Deutschland als Arbeitgeber mit 145 Erfahrungsberichten und ausführlichen Informationen zur Karriere. Harte Arbeit, Mobbing, schlechte Bezahlung. Ich bin eine Assistentin bei Action und habe bei Action als kleine Minijoberin vor 3 Jahren angefangen. Auszeichnungen und Preise für Action. Mütter sind nicht die richtigen Arbeitnehmer. Jeder trägt zum U... nternehmen und seiner Entwicklung mit seinen eigenen Erfahrungen bei. Die Chefs haben eine Freude, mit der Stoppuhr das Frachten zu messen, haben gelogen und intrigiert. 111 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Sieh dir die häufig gestellten Fragen an. Hat bei Action Deutschland GmbH in Deutschland gearbeitet. Stellen Sie Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Arbeit bei Action. Falsche Leute am richtigen Arbeitsplatz die ihre MA weder schätzen noch befördern wenn diese Potential haben. Der Rest erfahrungen alles um den Job zu behalten traurig, gell? Konzept gut, leider sind einig vorgesetzten unfähig. In unseren Stellenangeboten findest du sicher den Job, der zu dir passt. Nach der Philosophie : Nur im Team sind wir stark, Liebe Kollegin, lieber Kollege,vielen Dank für deine positive Bewertung.Wir freuen uns sehr, dass du die Gleichberechtigung bei Action als so positiv empfindest und hoffen auch weiterhin auf eine sehr gute Zusammenarbeit.Vielen Dank und viele GrüßeSarah aus der Personalabteilung, Gehalt, keine Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld, Mehr Kommunikation, schneller Lösungen bei Problemen, Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine positive Bewertung. Action sollte mal alle Arbeitsbedingungen auf einen echten Prüfstand stellen. Dies ist wirklich ein Bereich an dem Action noch arbeiten muss, aber das Unternehmen arbeitet an Lösungen und Verbesserungen jeden Tag. Hat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland GmbH in Essen gearbeitet. moderne Sklaverei, absolut unkompetente Leitungskräfte. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland GmbH in Deutschland gearbeitet. Scheinbar sind all die Umstände nun zum letzten Arbeitssuchenden vorgedrungen, gute Mitarbeiter findet Action kaum noch. Es finden regelmässig Schulungen statt und es wird immer wieder auf die Action-Werte aufmerksam gemacht, so dass jeder die Firmenphilosophie auch lebt. Feige Bereichsleiter, die kriminell handeln. Dafür sind wir ja zu "unqualifiziert", Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Schnell! Lesen Sie Erfahrungsberichte und Insider-Infos, anonym von Mitarbeitern gepostet. Action ist aufstrebend. Alle 29 Gespräche anzeigen. Nun hat mir mein Psychiater empfohlen, nicht mehr als 30% zu arbeiten. Hier finden Sie alle relevanten Informationen und können Sie sich direkt über das Online-Bewerbungssystem bei uns bewerben. Zwei Drittel unseres Sortiments wechseln regelmäßig, jede Woche gibt es 150 neue Produkte in den Filialregalen zu entdecken. Lächerliche 15% rabatt die aber auch nur zu einem gewissen Zeitpunkt aufrufbar sind. Zu meinen Erfahrungen, kann ich nur sagen das ich vor mehreren Jahren in diesem Unternehmen gearbeitet habe und auch super zu frieden war, war für die Werbung, Rennerliste und das Lager zuständig, bis zum Ende hin die Kündigung kam, weil ich Krank war. Alles andere "dürfen" nur die Vorgesetzten. Lass sie glauben sie seien hier gut aufgehoben, dann unterschreiben die schon. Kein Urlaubsgeld ist eine frechheit, besonders wenn man die Almosen in Form des Stundenlohnes berücksichtigt! Welche Verbesserungsvorschläge würden Sie der Leitung von Action machen? 230 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. Home HM |; Presse |; Alumni |; Intranet |; Impressum ; ENGLISH VERSION Bei Action kann man sich wirklich nicht über Langeweile beschweren. Einmal musste ich 10 Wochen auf den Lohn warten. Die anderen Frage ist was bedeutet Ort der Bank? Tausend mal umverpackt. Wenn etwas nicht stimmt, wird wohlwollend genickt und nichts verändert. Was an der Arbeit bei Action ist besonders anstrengend? Das jeder die gleiche Chance auf weiter entwickelung hat. Es wird nur kontrolliert........ HILFE.......... “Topteam in der Filiale, aber beim Menschen wird gespart....”. Kurzfristiges einspringen und unbezahltes arbeiten wird anstandslos hingenommen. Die Vorgesetzten fühlen sich wie etwas besseres. ... Nicht viele Erfahrungen mit gemacht /kein Angebot bekommen. Die Informations Weitergabe an die Mitarbeit auf der Fläche ist eher sperrlich. Sehr interessant, wie dünn die Antworten von Action hier ausfallen. Keine Abweichungen, Liebe Kollegin, lieber Kollege,vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Jeder arbeitet nur für sich bzw. Lohn und Arbeitsbedingungen ein Witz. 1,0 Jahren bei dem Arbeitgeber und haben in ihrem Beruf seit etwa 3,0 Jahren Erfahrungen … Bezahlt mal endlich vernünftig! Bevorzugung von einigen Angesgellten. Schlecht bezahlt. Kein Zukunftsorientierter Job. Was anderes gibt es da nicht. Warum, wieso, weshalb Erfahrungen im Einzelhandel Frage beantworten; Action 2020-10-14 11:49 PDT. Filialleiterin hat Ihren Job verfehlt. Wir freuen uns sehr, dass du dich in unserer Action- Familie wohlfühlst und den Kollegenzusammenhalt bei uns als außerordentlich empfindest. Was würden Sie bei Action aus Arbeitnehmersicht verbessern, wenn Sie in leitender Verantwortung bei …. Absolut inkompetente Leitung. Die Triaplus AG, Integrierte Psychiatrie Uri, Schwyz und Zug, stellt die stationäre, teilstationäre und ambulante psychiatrische Versorgung für die drei Kantone sicher. Und zumeist Leute lidl sich nicht … Zur Sache: Ich melde mich mit Click&Collect an und wollte die Mitarbeiterin fragen # wie es weiter geht# Sie rennt auf mich zu (ohne Maske) und schreit #Sie müssen draußen warten # ob wohl ich zu diesem Zeitpunkt den Termin hatte,5 min später macht Sie das Gleiche mit meiner Frau. Action Bochum-Linden Bei Action Bochum-Linden, wird man behandelt,als ob man mit Pistole in der Tür steht!!! Der Arbeitgeber wurde in 117 Bewertungen nicht weiterempfohlen. Man wird wie Dreckk behandelt. Die ungleiche bahandlung der Mitarbeiter. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet. Ich habe sie dann sogar dazu überreden müssen zwischendurch auf die Toilette oder etwas trinken/essen zu gehen. Jeder wird gleich behandelt egal welche Position. Sieh dir die häufig gestellten Fragen an. Bewertungen von {1} Arbeitnehmern zu Unternehmenskultur, Gehälter, Sonderleistungen, Work-Life-Balance, Geschäftsleitung, Arbeitsplatzsicherheit und weiteres bei {1}. Wenn die Mitarbeiter nicht funktionieren werden sie ausgetauscht. Möchten Sie wissen, wie es ist, hier zu arbeiten? Vor der Nase alle stinken freundlich und hinter den Rücken nur am lästern. Auch Sie könnten eine wichtige Rolle dabei spielen. Zusätzlich tragen deine abwechslungsreichen Tätigkeiten und flexiblen Arbeitszeiten dazu bei, denn du kannst z.B. Bewertungen von {1} Arbeitnehmern zu Unternehmenskultur, Gehälter, Sonderleistungen, Work-Life-Balance, Geschäftsleitung, Arbeitsplatzsicherheit und weiteres bei {1}. Wer nicht immer und ständig abrufbereit für diese Filiale ist, wird gemobbt und aussortiert. Es fehlt Kommunikation zwischen Vorgesetzter und Filialmitarebiter. Es wird fast ausschließlich auf die peinlich wenigen, positiven Beiträge reagiert. Die Arbeitszeiten wurden im Nachhinein am Zeiterfassungsgerät herunter gefälscht. Bewerbe dich also auch bei Unternehmen, dir zu dir passen, aber vielleicht nicht in den Metropolen zu finden sind. An der Tagesordnung steht, die Mitarbeiter klein zu halten. Nein nicht vorhanden. Das kann aber doch nicht alles sein!! Arbeitsklima war die ersten Tage gut danach kam nur Schikane. Weitere Bewertungen für Action nach Jobtitel anzeigen. Die Assekuranzen haben ein Problem. Mobbing und Intriegen unter aller Kanone. Arbeitsklima war mal gut, hat sich aber schnell geändert..entweder man sagt zu allem ja und Amen oder man kann gehen. Das ist nur ein Faktor, der die Arbeit umso interessanter macht. Der kleine Mitarbeiter soll mit so wenig wie möglich Infos klar kommen. Möchtest du auch bei Lidl arbeiten? Man muss ständig erreichbar sein. Nein, dieser Betrieb möchte sich nicht verbessern, sondern wird auch weiterhin, breitflächig als unzumutbarer Arbeitgeber, wie bisher weitermachen. Action ist wie eine Großfamilie. Die Mitarbeiter von Action machen den Unterschied. Schreibe uns hierzu eine E-Mail an: feedback@action.deVielen Dank und viele GrüßeAnna aus der Personalabteilung, Man kriegt Anrufe und soll innerhalb von paar Stunden am Arbeitsplatz sein, Trotz ausgelernt gleiches Gehalt wie andere. Frühere Erfahrungen … Wir nehmen deine Meinung sehr ernst und würden hierzu gerne mit dir weiter in Kontakt treten. Die ganz wenigen aussagelosen Reaktionen auf die fast ausschließlich sehr negativen Erfahrungen, entziehen sich ebenfalls jeder Verantwortung. Spaß hat mir die Arbeit gemacht aber nicht unter den voraussetzungen. Lieber nicht dahin.... Nicht bewerben, es ist kein angenehmes, vielleicht gibt es ya noch gute Filialen, wo man gerne hingeht...... Wenn man umsonst arbeiten möchte gerne!!! Schnell! Teilen Sie uns mit, wenn Arbeitsplatz- oder Branchenauszeichnungen nicht berücksichtigt wurden – Auszeichnungen hinzufügen. In der Bewerbung wurde nach einen Teamplayer gesucht?! Doch wie hart ist der Job für die Mitarbeiter des Online-Giganten momentan? Es finden keine Feedback Gespräche statt und man wird nur wegen ZAHLEN angerufen. Action weiß die Stärken einzelner Mitarbeiter zu nutzen und setzt dies sehr gut ein. Jedoch werden nicht alle Mitarbeiter in der selben Position gleich bezahlt der Unterschied geht in mehrere hunderte €. Es ist schade, dass du das Gefühl hast, so unter Druck zu stehen. Sie beschäftigt rund 500 Mitarbeitende. Das Image auf dem Markt ist ziemlich gut, besonders bei Kunden und Fans. Unsere Community antwortet Ihnen gerne. Die Mitarbeiter waren regelrecht ängstlich in eingeschüchtert. In der Filiale über Headset, was ich persönlich gut finde. Es gibt schon zahlreiche Bereiche, in denen Nachhaltigkeit gelebt wird, wie die effiziente Lieferkette, viele Produkte mit FSC-Siegel, eine lange Kooperation mit den SOS-Kinderdörfern oder auch im ganz kleinen, dass das Licht ausgeschaltet wird, wenn ein Raum verlassen wird. Arbeiten bei STIHL Innovation – Akkuentwicklung Immer 100 Prozent – Akkuentwicklung bei STIHL Spannende Aufgaben für Entwickler Innovation – Digitalisierung STIHL digitalisiert sich STIHL auf Digitalisierungskurs – das Unternehmen investiert in digitale Projekte und Maßnahmen, mit Augenmaß und klaren Prioritäten. Warum würde man für Action arbeiten wollen? Sie arbeiten bei Action? Auf Eltern mehr acht geben bzw. Action macht schon vieles richtig, aber es gibt noch mehr Möglichkeiten, als Arbeitgeber attraktiver zu werden. mit denen zusammen reden, im Kollegium für Ordnung und Nettigkeit sorgen. Filialleiterin ist ein Narzissen. Schell! Alles dort musste fast im Akkord erledigt werden (Zeitvorgaben). Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland in Düsseldorf gearbeitet. Gehaltsgruppen verbessern? Nicht selbst erlebt, aber bei vielen gesehen, dass Sie gemobbt und raus geekelt wurden. muss und sobald man hier versucht im Team zu arbeiten wird man eh nur angemerkt. Im Vergleich zu amerikanischen Universitäten legen europäische Unis darauf weniger Wert. The COMET Group is a leading global provider of high-quality systems, components and services in x-ray, ebeam and RF technologies. Uns soll schon sehr früh vermittelt werden, dass die richtigen Leute zu kennen und ein eigenes Netzwerk zu haben, die Chancen auf einen späteren Job deutlich verbessern. Besser als in vielen Einzelhandelsunternehmen ist, dass man oft eine komplett Woche Spätschicht oder Frühschicht hat und nicht jeden Tag wechselnde Schichten.In der Freizeit von der Arbeit abschalten geht dennoch nicht, durch die ständige Kommunikation über whatsapp. Die Aufgaben variieren und es kommen auch neue hinzu. Es gibt immer Ausnahmen, aber auch hier achtet man sehr auf die Qualität. Trotz vorhanden Ausbildung im Einzelhandel darf man NUR Ware verräumen (was auch zeitgenau aufgeschrieben werden muss) und Kunden kassieren. 33 Bewertungen für Action. Man darf seine eigene Kasse nicht selbst einzählen und nicht selbst abrechnen, nicht mal dabei sein darf man, zu dem muss man sich die Kasse zu zweit teilen, Kassendifferenzen können nicht zugeordnet werden. Selbstverständlich sind bei … Bin bei der sparkasse vertreten. Alles andere. Man versucht allen befristete Verträge zu geben. Sei es von der Filialleiterin bis zu den Mitarbeitern. Wir wollen uns kontinuierlich weiterentwickeln und hoffen auch weiterhin auf eine sehr gute Zusammenarbeit.Vielen Dank und viele Grüße Sarah aus der Personalabteilung. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Wie bei einem Au-Pair-Aufenthalt kannst du hier das J1-Visum für zwölf Monate zum Arbeiten, manchmal sogar auch für maximal 18 Monate, beantragen. Irgendwo in Europa oder ganz in Ihrer Nähe. Jeder trägt zum Unternehmen und seiner Entwicklung mit seinen eigenen Erfahrungen bei. Alles dort ist nur auf den schnellen "Gulden" ausgerichtet. Hierzu eine Aussage des Bezirksleiters vor Neueröffnung: Stell einfach alle von den Preifen ein. Das einst Familien freundlich und bodenständige Unternehmen hat sich zum negativen provit geilen Unternehmen entwickelt. Bei TREUGAST beispielsweise bearbeiten wir pro Jahr über 120 Einzelprojekte. Wir würden gerne zu deinen Punkten wie Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten weiter mit dir in Kontakt treten. Das Wachstum und der ständige Wandel führen manchmal dazu, dass halbgare Prozesse eingeführt werden oder gänzlich fehlen, da ist es manchmal nicht einfach alles so zu machen, wie es gewünscht ist. Erfahren Sie aus erster Hand, wie die Arbeit und das Betriebsklima bei Action Deutschland GmbH wahrgenommen werden. Aber hier in der Umgebung setzen die geschützten Arbeitsplätze mindestens ein Arbeitspensum von 50% voraus. Action refund waren bei jedem Schritt des Weges dabei, bis die Arbeit erledigt war, deshalb kann ich Ihnen nicht genug danken. Man sieht sehr selten ältere Mitarbeiter in den Filialen arbeiten, Leider sind viele vorgesetzte nur auf ihre Zahlen focusiert und verlieren die Mitarbeiter aus den augen. Kein Zweifel! Die Verkäufer sind unterbezahlt für die Arbeit die sie leisten müssen. Die angelieferte ware wird oft. In der Führung werden immer noch gerne Männer gesehen. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet. Die Mitarbeiter nicht wie Maschinen behandeln und besser bezahlen.Menschen mit Respekt behandeln.Mehr "Verantwortung" übergeben, so würde man auch nicht ständig Zeitdruck haben.Keine Kommunikation über whatsapp. Man muss hart arbeiten und sollte top in Form sein. Gehalt/Sozialleistungen. Abschalten von der Arbeit?! 65 Bewertungen von Action Arbeitnehmern zu Unternehmenskultur, Gehälter, Sonderleistungen, Work-Life-Balance, Geschäftsleitung, Arbeitsplatzsicherheit und weiteres bei Action. Es wurden schon einige Mitarbeiter von den Vorgesetzten rausgemobbt. Ich kann nur sagen, dass es bei mir geklappt hat. B ungelernte Leute für leitende Stellen BEVORZUGT! Trotz meiner Beweise und einer Anzeige bei der Polizei, konnten sich die Chefs, wie auch immer, einer Bestrafung entziehen. Wer bei seinem vorgesetzten in der Gunst steht wird gefördert, In der Führung bekommt mann angemessenes Gehalt. Hochschule für angewandte Wissenschaften München. Arbeitsklima, Personal wird wie Unterwäsche gewechselt, Jeden Tag extrem viele Kunden, Warenauffüllung immer auf Zeit, sehr hektische Teamarbeit. Die regionalleitung sollte wider mehr Zeit bekommen um regelmäßig jede Filiale zu besuchen. Finger weg von Action. Jeder bekommt eine Chance. Wir gehen alle freundlich und fair miteinander um RESPEKT wird groß geschrieben. Man sieht, dass regelmässig neue Initiativen dazukommen. Private hat in der arbeit nichts zu suchen Kontakte zu knüpfen wird einem schwer gemacht, Es kommt auf den vorgesetzten an. Lesen Sie hier Bewertungen für Action Deutschland GmbH. War ein 4 Wochen Filialleiter dort und hab selbst gekündigt weil ich es nicht meine Welt war. Wir freuen uns sehr, dass du dich in deinem Team so wohlfühlst und hoffen auch weiterhin auf eine sehr gute Zusammenarbeit. Trotz unserer unterschiedlichen Hintergründe oder Positionen innerhalb des Unternehmens haben wir alle eine Sache gemeinsam: Wir identifizieren uns mit den Werten von Action und leben danach. Mindestlohn, NullMacht jemand einen Fehler wird das auf den anderen geschoben, Auf wünsche wie freier Tag wird Rücksicht genommen, Kaum spricht jemand kein gutes Deutsch wird sich lustig gemacht. "Jeder ist ersetzbar". Erweitern auch Sie Ihre Grenzen bei Action . Wir bedauern, dass wir deine Erwartungen an Action nicht ganz erfüllen. Wie kann man sich bei Action in den Lohn- bzw. Im Schnitt arbeiten diese Mitarbeiter bereits seit ca. In meinem Team nicht vorhanden. Egal aus welcher Nation, es werden alle Menschen eingestellt. Wie würden Sie den Arbeitsaufwand und das Arbeitstempo bei Action beschreiben? Es ist sehr schade zu hören, dass du dich bei uns nicht wohlgefühlt hast.Gerne würden wir dir die Möglichkeit bieten, mit uns weiter in Kontakt zu treten, um uns deine ausführlichere Meinung mitzuteilen, da wir uns erst dann als Unternehmen weiterentwickeln und verbessern können. Du hast recht, tatsächlich denken viele Menschen, dass ein Non-Food Discounter nicht nachhaltig arbeiten kann, aber es gibt in der Tat schon zahlreiche Bereiche, in denen Nachhaltigkeit bei uns gelebt wird. Reisen kannst du schließlich auch nach deinem Praktikum noch. Du hast recht, tatsächlich denken viele Menschen, dass ein Non-Food Discounter nicht nachhaltig arbeiten kann, aber es gibt in der Tat schon zahlreiche Bereiche, in denen Nachhaltigkeit bei uns gelebt wird. Wir freuen uns sehr, dass du dich in unserer Action- Familie wohlfühlst und den Kollegenzusammenhalt bei uns als außerordentlich empfindest. In der Freizeit über Whatsapp. Die Hälfte schmeißen wir nachher sowieso wieder raus. Hast du dich schon einmal gefragt, wie deine letzte Amazon-Bestellung so schnell bei dir sein konnte? Sei der erste, der von … Anonym von Mitarbeitern bei Action … Die teambildung zu vermeiden denn Spaß bei der Arbeit ist unangemesse. Grundgedanken des „After Action Review“ Der „After Action Review“ verfolgt das Ziel, systematisch aus positiven und negativen Erfahrungen zu lernen und diese Erkenntnisse gezielt bei künftigen Projekten oder ähnlichen Situationen einzusetzen.